Negen regels voor een betere online job search.

Hoewel de meesten direct online gaan zoeken naar vacatures, is het goed rekening te houden met een aantal regels. Deze tips kunnen je helpen bij je online job search!

1. Denk groot.
Een goede start is een algemene vacaturesite. Door het grote aanbod aan vacatures en de overzichtelijke indeling in categorieën, kun je heel nauwkeurig zoeken naar een job die bij je past. Werkgevers met verschillende vacatures in Vlaanderen en/of Wallonnië zijn eerder geneigd gebruik te maken van de algemene vacaturesites voor een groter bereik.

2. Check de vacatures, die al langer open staan.
Bij een online search zoeken de meeste werkzoekenden naar recente vacatures. Dit is echter te beperkend en zou kunnen leiden tot het missen van een prachtige kans op een job. Soms blijven vacatures langer openstaan dan gewenst. Zelfs als de deadline al is verstreken, loont het soms toch de moeite om contact op te nemen met het bedrijf. Wie weet hebben ze nog steeds niet de juiste kandidaat gevonden.
Sommige bedrijven zoeken liever wat langer dan dat ze een minder goede kandidaat aanwerven. Geef in je email wel duidelijk aan dat je hebt gezien dat de deadline is verstreken, maar je toch een kans waagt. Je wilt namelijk niet overkomen als een onnauwkeurig persoon. Als er nog ruimte is voor een sollicitatie, is de kans op concurrentie veel minder dan bij recente vacatures.

3. Kijk op de websites van rekruteringskantoren
Als aanvulling op je job search op de algemene vacaturesites, doe je er goed aan vacatures te bekijken op de websites van rekruteringskantoren. Kijk hierbij vooral naar de sites van kantoren die gespecialiseerd zijn in jou vakgebied. Als ze op dit moment geen vacature beschikbaar hebben die je interesseert, neem dan toch contact op met het kantoor. Wellicht zijn zij bereid je CV bij te houden tot er een passende aanvraag binnenkomt.

4. Doe onderzoek
Bij een vacature wordt doorgaans de website van de werkgever vermeld. Bezoek deze website! Dit geeft je immers de kans je potentiële werkgever beter te leren kennen. Misschien staan er op de site van het bedrijf nog meer vacatures, die niet gepubliceerd werden op een vacaturesite.
Dikwijls vind je ook testimonials van werknemers op een bedrijfswebsite. Deze geven je een beter beeld van de sfeer binnen het bedrijf.   

5. Online netwerken.
Niemand hoeft je nog een inleiding te geven tot online netwerksites als Facebook, LinkedIn of Twitter.  Maak gebruik van je netwerk en check met je vrienden of ex-collega's of er openstaande vacatures zijn binnen hun bedrijf.

6. Werk aan je CV, elke keer weer.
Met een klik op de muis, heb je gesolliciteerd. Erg verleidelijk natuurlijk, want op deze manier kun je er wel tien op een dag versturen. Echter, het is belangrijk dat je je CV en je motivatiebrief afstemt op de vacature en op het bedrijf waarvoor je solliciteert. Wat dat betreft, zijn de regels voor een sollicitatie per post of per email dezelfde. Een werkgever beoordeelt in de eerste plaats op basis van je C.V. en motivatiebrief of je de juiste kandidaat bent voor de job.

7. Let op je spelling.
Online solliciteren of niet, een goede beheersing van de Nederlandse taal wordt op prijs gesteld. Zorg er dus voor dat er geen spelfouten staan in je CV of in je email. Wanneer je "snel" een sollicitatie verstuurd per mail, kun je grammaticale fouten en spelfouten over het hoofd zien. Installeer een goed functionerende spellingscontrole op je computer en herlees je sollicitatiebrief en C.V. meerdere malen hardop. Als je het de nodige aandacht besteedt aan je sollicitatie, sta je al een stapje verder dan je concurrentie.  

8. Wees voorzichtig.
Sollicitaties versturen met je bedrijfsemail is geen goed idee. Het zou heel pijnlijk zijn als je hierop wordt aangesproken. Maak daarom een persoonlijk e-mailadres aan dat je gebruikt voor je sollicitaties..

9. Follow up.
Zowel bij een sollicitatie online als een sollicitatie per post dien je na te bellen. Jij bent degene die werk wil, dus je kan niet verwachten dat een rekruteerder het initiatief neemt.  Rekruteerders hebben het nu eenmaal druk en worden overspoeld door emails. Blij dus niet in spanning zitten, maar neem contact op!