Fitness en massage, nu ook op het werk?
Als we het hebben over aangename werkplaatsen en gevarieerde extralegale voordelen, zijn Amerikaanse giganten zoals Google en Facebook absolute voorlopers. Maar ook de Belgische bedrijven blijven niet achter.
De redenering is eenvoudig: een aangename en relaxe werkomgeving bestrijdt negatieve stress, verhoogt de productiviteit en vermindert het absenteïsme.
Google baseerde zich op dit principe en stelde twee zwembaden, een beach-volleyterrein en een tiental gratis bedrijfsrestaurants ter beschikking van zijn Amerikaanse medewerkers.
Een ander voorbeeld: het Amerikaanse Nike verwent zijn werknemers tijdens hun pauze met een gratis kappersbeurt of een manicure!
Ook in België zijn er bedrijven die "uitzonderlijke" extra-legale voordelen aanbieden!
Zo heeft het Waals-Brabantse Swift een kinderopvang opgericht voor haar medewerkers. En ook de NMBS plant kinderopvang in enkele grote stations.
Bent u eerder op zoek naar een "sportieve" werkgever?
UCB, Solvay, InBev, Coca-Cola en Electrabel hebben voortaan een fitnesszaal met professionele coaches. "Gemiddeld 20 à 25% van ons personeel op onze Brusselse site gebruikt dagelijks deze sportzaal", zegt Jean-Christophe Donck, ondervoorzitter Global Sites en Veiligheid bij de farmaceutische onderneming UCB. En aangezien het welzijn van de werknemers ook afhankelijk is van een goed preventiebeleid biedt de onderneming eveneens informatiesessies rond thema's als burn-out en verslaving.
Een alternatief voor salarisverhoging
"Al deze ontwikkelingen hebben als doel om de werkomgeving "menselijker" te maken, we geloven daar sterk in. Al is het moeilijk meetbaar, toch gaan we ervan uit dat een werknemer die zich goed voelt op het werk beter zal presteren", benadrukt Jean-Christophe Donck.
De mogelijkheden zijn oneindig: zo wil UCB in de toekomst nog een conciërgedienst, een leverdienst voor boodschappen en misschien ook een droogkuis/wasdienst aanbieden aan haar personeel.